責(zé)任擔(dān)當(dāng)提質(zhì)增效——珠海城燃公司舉行2022年企業(yè)文化月分享會活動
為增強員工對珠海港企業(yè)文化的了解，形成企業(yè)文化的傳承力，助推企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展，11月18日上午，珠海城市管道燃氣有限公司在西九大廈502-3會議室舉行“勇?lián)蚰?聯(lián)結(jié)世界’光榮使命,為打造華南國際樞紐大港和全國一流的新能源產(chǎn)業(yè)集群敢闖新路”為主題的“無處不擔(dān)當(dāng)”企業(yè)文化月分享會活動。城燃公司各部門及下屬子公司員工代表等40多人 參加了此次活動。
此次活動中，共有15個部門代表分享了各自部門的企業(yè)文化成果，形式多樣，精彩紛呈。各組代表將部門內(nèi)共同研討的成果向大家進行匯報分享，其中還談到了身邊很多優(yōu)秀同事的事跡風(fēng)采，給現(xiàn)場每個人帶來了強烈共鳴。大家通過共同研討分享，互相傳遞著榜樣力量，探討企業(yè)文化的內(nèi)涵真諦。
港泰燃氣運行部周果以激動人心的視頻形式打開了此次分享會的開始鍵;港泰燃氣公司客服管理部的陳虹英以“我們是安全的踐行者”、“我們是貼心的服務(wù)者”、“我們是最美的守護者”三個方面闡述了客服管理部在如何在日常服務(wù)用戶的過程中踐行“ 一切為了客戶，為了客戶的一切”，承諾將繼續(xù)用自己的真誠和熱情致力完美服務(wù)，以真誠、創(chuàng)新、奉獻的汗水，鑄造出閃光的珠海港燃氣服務(wù)品牌;工程管理部的李澤瀚以通俗易懂的語言、淡定自若的臺風(fēng)，向同事們娓娓道來那些關(guān)于他們踩點現(xiàn)場、熬夜出方案、穩(wěn)扎穩(wěn)打，提前完成主城區(qū)的共溝隱患整改工程的故事;財務(wù)管理部的管媛野則以《雖千萬人 吾往矣》為題，講述了自己從實習(xí)到畢業(yè)，從青蔥到成熟，從迷茫到融入珠海城燃大家庭的心理過程，讓在場的不少同事動容。她也深刻地意識到擁有自信的最好方式就是真正做成一件事，最好的青春謝禮就是努力實現(xiàn)自己的價值。
本次分享活動各部門準(zhǔn)備充分，用PPT演示文稿和視頻展示的方式積極分享奮斗經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗，以信心十足的姿態(tài)，慷慨激昂的語言結(jié)合自身工作講述著對企業(yè)文化的獨到見解。經(jīng)過評審團評分，最終此次活動中港泰燃氣公司客服管理部、港泰燃氣運行管理部以優(yōu)秀的故事、較強的感染力，獲得此次活動的一等獎;獲得二等獎是港泰燃氣工程管理部、港泰燃氣財務(wù)管理部;獲得三等獎的是港昊燃氣運行部、雙保管道工程部、人力資源部。
本次活動不僅豐富了員工的工作生活，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，也有利于充分發(fā)揮珠海港企業(yè)文化在公司學(xué)習(xí)、工作、生活在中的積極指導(dǎo)作用，使青年員工感受到珠海港集團勇于擔(dān)責(zé)，面對挑戰(zhàn)，敢作為，能作為，有作為，面對挑戰(zhàn)，敢作為，能作為，有作為企業(yè)文化精神。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，更是員工檢視自我的標(biāo)尺、滌蕩心靈的源泉。下一步，珠海城燃公司深入推進企業(yè)文化落地活動，將企業(yè)文化融入企業(yè)各項工作，融入安全管理，融入創(chuàng)新發(fā)展，融入員工行為，讓企業(yè)文化走進員工“落地生根”，從“看得見、摸得著、聽得見、做的實”入手，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行，從落實到落地，化無形為有形，不斷推進公司穩(wěn)中求進、科學(xué)發(fā)展。
粵公安備44040202000446