提技能 強服務 保安全 促發(fā)展 ▏港泰燃氣實施持證上崗制度
12月29日，珠海港泰管道燃氣有限公司召開崗位技能培訓考核總結大會。冼亮董事長為首批225名通過考核的一線員工頒發(fā)上崗證。實施持證上崗制度，是打造安全生產第一道防線、推動員工上崗培訓效果落地、貫徹落實安全生產管理主體責任的重要舉措。
（圖：持上崗證員工合照）
為全面提高一線員工崗位技能和綜合素質，強化全員安全生產意識，提高風險管控及處置能力，激發(fā)員工敬業(yè)精神和進取心，培養(yǎng)高素質、技術過硬的一線隊伍，港泰燃氣于12月14日至12月29日組織開展了2023年度一線員工崗位技能培訓考核工作。
為確保持證上崗制度的精準實施，港泰燃氣經(jīng)過充分醞釀和反復研討，共設置了“燃氣輸配場站運行工”、“燃氣管網(wǎng)運行工”、“燃氣用戶安裝檢修工”三個工種的培訓計劃和考核標準，包括理論學習、實際操作學習、線下理論閉卷考試和現(xiàn)場實操考核四部分。相較于燃氣行業(yè)從業(yè)人員證書，港泰燃氣上崗證的培訓和考核內容更加貼近公司實際需求，著重強調崗位技能、實操能力以及應對突發(fā)事件的處理能力。同時，各崗位的考試科目包括必考項和選考項，對單項分數(shù)和綜合成績均設定了嚴格的合格標準，務必使理論和實踐操作同時達到合格方可獲得上崗證。經(jīng)過嚴格的5場次線下理論閉卷考試及17場次現(xiàn)場實操考核，共有225名一線員工考核合格，合格率高達99.5%，達到技能培訓預期效果。
（圖：線下理論閉卷考試）
（圖：燃氣用戶安裝檢修工實操考試）
（圖：燃氣管網(wǎng)運行工實操考試）
（圖：燃氣輸配場站運行工實操考試）
冼亮董事長在總結大會上強調，安全生產是每一位燃氣從業(yè)人員的共同使命，搞好安全生產，既要知敬畏、明責任，更要在控風險、提能力上下功夫、求實效。他要求全體員工踐行“知行合一、履責于行”的理念，自發(fā)自覺、從嚴從實、同心同力講安全、抓安全，“知責于心、擔責于身”，對自己、對用戶、對企業(yè)負責。
冼亮指出，實施持證上崗制度，目的在于進一步提升員工的責任意識、服務水平和服務技能。對于未取得上崗證的員工，持零容忍態(tài)度，堅決不予上崗。對于已取得上崗證的員工，要持續(xù)實施常態(tài)化的培訓考核，強化員工對操作規(guī)程的記憶與理解，確保員工始終保持高度的安全意識和技能提升。他強調，后續(xù)技能考核還要將安全生產、職工培訓、企業(yè)文化建設以及評優(yōu)評先等方面緊密結合起來，推動員工積極學習、刻苦鍛煉勞動技能，引導員工努力成為“知識型、技能型、專家型”人才，讓更多德才兼?zhèn)�、技術優(yōu)秀的職工有展示才能的機會，進一步提升員工隊伍的整體素質，為燃氣事業(yè)高質量長遠發(fā)展提供堅實保障。
粵公安備44040202000446